👫 | SLP SIGUE DEMANDANDO TALENTO Y PERSONAL ANTE NUEVAS INVERSIONES 🏭🦺
#Estado El primer semestre de 2026 ha mantenido un saldo positivo de 2,675 empleos formales, y desde el inicio de esta administración estatal se han generado 23,935 nuevos puestos de trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí comunica que, según los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en junio de 2026 se observó una variación mensual en los puestos de trabajo formales, reflejando la diversidad en el comportamiento de las actividades económicas del estado. Este fenómeno necesita ser analizado con una perspectiva integral del mercado laboral.
Es importante destacar que, aunque cerca del 95 por ciento del ajuste mensual se concentra en el sector agropecuario, debido a sus ciclos productivos y estacionales, sectores como la construcción, el comercio, los servicios para empresas y el transporte han experimentado crecimiento. Esto indica que San Luis Potosí no está enfrentando una contracción generalizada en su economía, sino un comportamiento variado entre sus sectores productivos.
El primer semestre de 2026 ha mantenido un saldo positivo de 2 mil 675 empleos formales y desde el inicio de esta administración estatal se han generado 23 mil 935 nuevos puestos de trabajo registrados ante el IMSS. En este contexto, el Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, ha subrayado la importancia de mantener la fortaleza del empleo en nuestra entidad. Contrario a algunas interpretaciones estadísticas, San Luis Potosí sigue demandando talento y personal para muchas empresas que continúan llegando.
A pesar de los desafíos, muchas de estas empresas enfrentan dificultades para cubrir sus vacantes, especialmente en perfiles técnicos y operativos. Desde el Servicio Nacional de Empleo, se trabaja en una vinculación constante con el sector productivo, ofreciendo una amplia gama de vacantes que requieren atención. De hecho, algunos sectores complementan su búsqueda de talento con trabajadores de entidades vecinas, lo que resalta que la preocupación principal de las empresas no es la falta de empleo, sino la disponibilidad de mano de obra calificada para satisfacer su crecimiento.
Por ello, la Secretaría del Trabajo se compromete a fortalecer las estrategias de vinculación laboral, capacitación y formación de talento, colaborando estrechamente con el sector empresarial para atender las necesidades actuales y futuras del mercado laboral. Junio ha sido un mes de ajustes en el empleo formal, pero el semestre se presenta con un balance positivo; la demanda de talento por parte de las empresas sigue siendo una realidad en San Luis Potosí. El objetivo es crear las condiciones necesarias para que más personas accedan a empleos formales y para que las empresas encuentren el capital humano que necesitan para seguir prosperando.
