CABILDO DE SLP APRUEBA INCREMENTO SALARIAL PARA TRABAJADORES MUNICIPALES
#SLP El Cuerpo Colegiado avala por unanimidad el ajuste presupuestal orientado a proteger el poder adquisitivo del personal operativo; el Alcalde Enrique Galindo Ceballos confirma que los aumentos alcanzarán hasta un 14 % en casos prioritarios e incluirán por primera vez al personal contratado bajo el régimen de honorarios, excluyendo de todo beneficio a mandos superiores y al cuerpo edilicio.
El Cabildo del Ayuntamiento de San Luis Potosí aprobó por unanimidad el dictamen que autoriza un incremento salarial para el personal de las diversas dependencias municipales, como una medida orientada a compensar los efectos inflacionarios y mejorar las condiciones laborales de la plantilla operativa de la capital.
El Presidente Municipal, Enrique Galindo Ceballos, destacó que durante los cinco años de la presente administración se ha mantenido una política de revisiones salariales anuales por encima del índice inflacionario. Para el presente ejercicio fiscal, se contemplan ajustes tabulares que alcanzarán hasta un 14 % de incremento en más de 300 casos priorizados de acuerdo con sus tabuladores de ingreso.
Una de las principales novedades del acuerdo aprobado es la incorporación del personal que presta sus servicios bajo esquemas de contratación temporal o por honorarios. Por primera vez, este sector será contemplado dentro de la medida, mediante un bono extraordinario y la actualización complementaria de sus contratos.
El ajuste también busca que las percepciones del personal operativo mantengan su poder adquisitivo frente al incremento en el costo de vida de la zona metropolitana. Los porcentajes fueron determinados bajo un criterio de progresividad, de manera que los mayores incrementos se concentren en quienes perciben los ingresos más bajos dentro de la estructura municipal.
Como parte de los criterios de austeridad y disciplina presupuestal, el dictamen establece que el incremento no será aplicable a los integrantes del Cabildo ni a los mandos superiores de la administración municipal. De esta forma, el Presidente Municipal, regidoras, regidores y síndicos quedaron excluidos del ajuste.
La misma disposición aplica para secretarios, directores generales y titulares de área, quienes no recibirán incrementos ni bonificaciones sobre sus percepciones vigentes. Con ello, el Ayuntamiento busca que el beneficio se concentre en la base trabajadora y en los sectores con menores ingresos.
El acuerdo aprobado por unanimidad pretende fortalecer la estabilidad laboral del personal encargado de servicios municipales como recolección de basura, alumbrado, infraestructura y atención ciudadana, al tiempo que busca mantener una política salarial que no genere presiones desmedidas sobre las finanzas públicas del municipio.
Por: Cristopher Galván.
