Comisión del Congreso de SLP aprueba reforma para publicar salarios en ofertas de empleo
La Comisión de Desarrollo Económico y Social del Congreso del Estado aprobó el dictamen que reforma la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad de San Luis Potosí, con el fin de obligar a que las ofertas de empleo incluyan condiciones laborales y rangos de remuneración. La medida busca reducir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres y aumentar la competitividad económica de la entidad.
La iniciativa, promovida por la diputada Ma. Sara Rocha Medina, establece que las vacantes difundidas por empresas o el gobierno contengan información clara y precisa sobre las características del puesto, así como las percepciones económicas asociadas. De esta manera, las personas aspirantes podrán conocer desde el inicio las condiciones del empleo sin necesidad de entrar en procesos opacos de contratación.
Durante la sesión de trabajo, el diputado Luis Emilio Rosas Montiel, presidente de la comisión, explicó que las reformas también contemplan que el Programa General de Desarrollo Económico se diseñe e implemente con una perspectiva de género transversal. Asimismo, se promoverán proyectos productivos y tecnológicos vinculados a la economía circular y regenerativa.
Uno de los argumentos centrales es que la falta de información en las ofertas laborales contribuye a perpetuar la brecha salarial de género, es decir, la diferencia entre los ingresos que reciben hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Al publicar rangos de remuneración, se busca generar condiciones más equitativas y reducir ese margen de desigualdad.
El legislador Rosas Montiel indicó que las acciones derivadas de la reforma permitirán impulsar iniciativas en favor de la restauración ambiental, la resiliencia climática y el uso eficiente de los recursos naturales. También se contempla el fortalecimiento del capital social en las diversas regiones del estado, con criterios de inclusión y no discriminación.
Otro de los ejes de la propuesta es incentivar la generación de nuevos empleos mediante procesos de contratación transparentes, en los que se establezcan y difundan rangos de remuneración competitivos y equitativos. Ello resultará especialmente relevante para las oportunidades dirigidas a jóvenes, mujeres y sectores de atención prioritaria.
Además, las modificaciones legales incluyen medidas para fortalecer el comercio exterior de San Luis Potosí, a través de la identificación de la oferta exportable de bienes y servicios producidos en el estado, así como la definición de apoyos necesarios para impulsar su crecimiento.
Rosas Montiel sostuvo que la propuesta busca ampliar la participación de grupos históricamente marginados en el desarrollo económico sustentable, bajo principios de igualdad y no discriminación. Con ello se pretende mejorar las condiciones de competitividad y justicia laboral en la entidad.
El dictamen aprobado será turnado al Pleno del Congreso del Estado, donde deberá ser discutido y, en su caso, sometido a votación. Si es avalado, las empresas que oferten empleo en San Luis Potosí deberán apegarse a la nueva normatividad en materia de transparencia salarial.
