24 municipios de San Luis Potosí atienden requerimiento de salario mínimo para policías
El Secretariado Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública (SECESP) informó que, al concluir el plazo establecido para acreditar el ingreso mínimo mensual de los integrantes de las instituciones de seguridad pública municipal, 24 ayuntamientos atendieron en tiempo y forma el requerimiento de información.
De acuerdo con el primer corte realizado al 1 de septiembre de 2026, la documentación entregada contiene elementos preliminares para acreditar un ingreso mensual neto mínimo de 14 mil pesos para los policías municipales. El SECESP detalló que dicha información será revisada durante los próximos 30 días hábiles para determinar el grado de cumplimiento de cada municipio.
Los ayuntamientos que entregaron la información solicitada son Aquismón, Axtla de Terrazas, Cedral, Cerro de San Pedro, Charcas, Ciudad del Maíz, Ébano, Huehuetlán, Lagunillas, Matehuala, Mexquitic de Carmona, Rioverde, San Ciro de Acosta, San Luis Potosí, Santa María del Río, Santo Domingo, Tamasopo, Tanlajás, Villa de Pozos, Villa Hidalgo, Xilitla, Zaragoza, Cerritos y Rayón.
Adicionalmente, Ciudad Valles y Soledad de Graciano Sánchez ya acreditan el sueldo establecido conforme al decreto, por lo que no forman parte de la lista de municipios que deberán ser verificados en la revisión técnico-jurídica. El SECESP precisó que una vez concluida la revisión, se emitirá la opinión correspondiente y se notificará al Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE).
El IFSE, en el ámbito de sus atribuciones, determinará lo conducente respecto de los municipios que no acrediten el cumplimiento del ingreso mínimo requerido. Con esta acción, el SECESP busca garantizar que los elementos de seguridad pública municipal perciban un salario digno que contribuya a su estabilidad laboral y al fortalecimiento de las corporaciones.
La medida se enmarca en las disposiciones estatales que buscan homologar las condiciones salariales de los policías municipales, como parte de las políticas de profesionalización y mejora del sistema de seguridad. La documentación presentada será analizada en detalle para verificar que los ayuntamientos cumplan con los requisitos establecidos.
El SECESP reiteró su compromiso de dar seguimiento puntual a este proceso y de mantener informada a la ciudadanía sobre los avances en la materia. En tanto, los municipios que han acreditado el cumplimiento deberán mantener las condiciones salariales y estar atentos a las observaciones que emita el organismo.
Este primer corte refleja un avance significativo en el cumplimiento del requerimiento, aunque el análisis final determinará si los 24 municipios mencionados lograron acreditar de manera plena el ingreso mensual neto mínimo de 14 mil pesos. La revisión también permitirá identificar posibles omisiones o inconsistencias en la documentación presentada.
Con esta información, el SECESP cumple con su función de vigilancia y supervisión en materia de seguridad pública, y el IFSE actuará conforme a la ley en caso de detectar irregularidades. La transparencia en este proceso es clave para garantizar que los recursos destinados a la seguridad se utilicen de manera adecuada y que los policías municipales reciban un salario justo.
