Propone reforma para impulsar la inclusión laboral de mujeres con discapacidad en San Luis Potosí
La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa para reformar la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y Municipios de San Luis Potosí, con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral de este sector, con especial atención a las mujeres.
La propuesta plantea atribuir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado la capacitación con perspectiva de discapacidad e igualdad sustantiva, así como priorizar proyectos productivos encabezados por mujeres con discapacidad y garantizar condiciones laborales accesibles.
En su exposición, la legisladora señaló que la inclusión laboral de las personas con discapacidad no debe limitarse a la apertura de vacantes, sino que requiere la creación de entornos donde la dignidad humana y la igualdad de oportunidades sean la regla, no la excepción. De esta manera, la iniciativa busca que la dependencia estatal priorice los proyectos liderados por mujeres con discapacidad para reducir la brecha de género laboral.
También se plantea promover y asegurar la capacitación y sensibilización del personal de los sectores público y privado bajo los principios de perspectiva de discapacidad e igualdad sustantiva, con el fin de garantizar un trato digno. De acuerdo con la diputada, la aplicación de estos principios permite que la atención y el trato no solo sean dignos, sino efectivos, al eliminar los prejuicios que limitan la contratación y el ascenso laboral de las personas con discapacidad.
La iniciativa incorpora además dos conceptos fundamentales: el diseño universal y los ajustes razonables. El diseño universal se define como el diseño de productos, entornos y servicios para ser utilizados por todas las personas, en la mayor medida posible, sin necesidad de adaptaciones o de un diseño especializado. Por su parte, los ajustes razonables se refieren a las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no imponen una carga desproporcionada o indebida, y que se requieren en un caso particular para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
Con esta reforma se busca asegurar que los centros de trabajo apliquen criterios de diseño universal y realicen los ajustes razonables necesarios para el desempeño de las funciones de las personas con discapacidad. Asimismo, al priorizar el financiamiento y apoyo a proyectos productivos liderados por mujeres con discapacidad, el Estado reconocería y combatiría la exclusión diferenciada que enfrenta este grupo.
La iniciativa fue turnada a las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Derechos Humanos para su análisis y dictaminación.
