🚨 | SSPC ABRE CONVOCATORIA PARA ASCENSOS Y PROMOCIÓN DE GRADOS POLICIALES EN SLP 🚔🆙
#SLP El alcalde Enrique Galindo Ceballos y el comisario Juan Antonio de Jesús Villa Gutiérrez presentaron el certamen interno, que beneficiará a más del 25 por ciento de la corporación municipal; por primera vez se incorporan las plazas de inspector y subinspector.
El Ayuntamiento de San Luis Potosí, a través de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), presentó la convocatoria oficial para el Concurso de Ascensos y Promoción de Grados Policiales, mediante un proceso orientado a reconocer el mérito, la capacidad técnica y el desarrollo profesional de los agentes municipales.
El titular de la SSPC Capitalina, comisario Juan Antonio de Jesús Villa Gutiérrez, señaló que se trata de la mayor oferta de ascensos en la historia de la corporación municipal, derivada de una iniciativa presentada por el presidente municipal, Enrique Galindo Ceballos, y aprobada por el Cabildo potosino.
La convocatoria contempla 216 plazas de promoción, cifra que supera las 47 plazas concursables que, de acuerdo con la corporación, se ofertaban en administraciones anteriores. Además, por primera vez se incorporan a la estructura policial municipal las jerarquías de inspector y subinspector.
Villa Gutiérrez explicó que los aspirantes deberán someterse a un proceso de evaluación y que, posteriormente, el comité realizará una revisión de los expedientes para verificar que los participantes no cuenten con carpetas de investigación abiertas ni suspensiones ante los órganos internos de control.
Por su parte, el alcalde Enrique Galindo Ceballos destacó que esta es la segunda ocasión durante su administración en que se activa un proceso de promoción de esta magnitud. Señaló que la obtención de grados representa un incentivo para la carrera policial y contribuye a fortalecer la moral y el espíritu de servicio de los elementos.
La convocatoria permitirá que más del 25 por ciento de la fuerza policial municipal participe por un ascenso, con la posibilidad de acceder a mejoras salariales y mayor estabilidad laboral. Los agentes serán evaluados mediante pruebas de conocimientos, aptitudes tácticas, condición física y revisión de su desempeño.
Galindo Ceballos afirmó que el proceso busca identificar a los perfiles con mejores capacidades para asumir responsabilidades de liderazgo operativo y contribuir a la seguridad de las y los potosinos.
Por: Cristopher Galván.
