CONGRESO DE SLP AVANZA EN REFORMA PARA GARANTIZAR INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
#Congreso La propuesta incorpora los conceptos de Diseño Universal y Ajustes Razonables, además de establecer capacitación con perspectiva de discapacidad e igualdad sustantiva y dar prioridad a proyectos encabezados por mujeres con discapacidad.
A fin de integrar las definiciones de Diseño Universal y Ajustes Razonables, así como atribuir a la Secretaría del Trabajo la capacitación con perspectiva de discapacidad e igualdad sustantiva, y priorizar proyectos de mujeres con discapacidad, la Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado aprobó modificaciones a la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y Municipios de San Luis Potosí.
El diputado Marco Antonio Gama Basarte, presidente de esta comisión legislativa señaló que esta reforma, propuesta por la diputada Sara Rocha Medina, trata de que los centros de trabajo puedan realizar modificaciones y adaptaciones para eliminar los obstáculos que impidan a una persona con discapacidad participar en una actividad o recibir servicios en igualdad de condiciones con los demás.
“Esto es para fortalecer el tema de inclusión de personas con discapacidad, es un tema laboral para buscar diseñar los espacios, las áreas donde se desempeñen personas con discapacidad y que puedan contar con las condiciones necesarias para desarrollar adecuadamente su trabajo”.
De esta manera, se establece la definición de ajustes razonables, entendido como las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas, que no imponen una carga desproporcionada o indebida, cuando son requeridas en un caso particular, para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
Y, como diseño universal, entendido como el diseño de productos, entornos y servicios para ser usados por todas las personas, al máximo posible, sin adaptaciones o necesidad de un diseño especializado.
Se establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, deberá promover que los centros de trabajo apliquen criterios de Diseño Universal y realicen los Ajustes Razonables necesarios para el desempeño de sus funciones; y, priorizar aquellos proyectos liderados por mujeres con discapacidad para reducir la brecha de género laboral.
El dictamen respectivo se turnará al pleno para su votación.
