San Luis Potosí amplía oportunidades de empleo formal y capacitación laboral con estrategias nacionales
El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), participó en la Segunda Sesión Ordinaria 2026 de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA). En el encuentro se analizaron estrategias para ampliar las oportunidades de empleo formal, mejorar las condiciones laborales y atender los nuevos retos del sector productivo. La reunión nacional de secretarios del Trabajo abordó estrategias de contratación, certificación laboral para la agroexportación y la implementación gradual de la jornada de 40 horas. En seguimiento a la política laboral del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, la dependencia mantiene programas como las ferias “Empléate sin Límites”, la atención directa a buscadores de trabajo y la colaboración con empresas para acercar vacantes a quienes enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
Durante la reunión también se presentaron avances de la plataforma VELAGRO, herramienta federal para tramitar y emitir el Certificado Laboral para la Agroexportación. Su programa piloto permite verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social. Este tipo de instrumentos resulta relevante para San Luis Potosí por su actividad agroexportadora y por la necesidad de fortalecer la vinculación entre el sector productivo y las autoridades laborales. La entidad busca que las y los trabajadores cuenten con condiciones adecuadas y que las empresas puedan demostrar el cumplimiento de sus responsabilidades, lo que también favorece la competitividad y el acceso a mercados exigentes.
Asimismo, se abordaron temas como la inspección laboral, la implementación gradual de la jornada de 40 horas y los compromisos establecidos en el T-MEC. También se trataron la formación dual y la capacitación técnica, temas relevantes para San Luis Potosí por su actividad industrial, automotriz y agroexportadora. La capacitación laboral y la certificación de competencias permiten que las personas trabajadoras accedan a mejores empleos y que las empresas cubran sus necesidades de personal calificado. En ese sentido, la STPS mantiene acciones de vinculación, orientación y acercamiento de vacantes, con especial atención a quienes enfrentan mayores barreras para encontrar un empleo formal.
La ampliación de oportunidades de empleo formal y capacitación laboral forma parte de una estrategia que busca fortalecer el mercado de trabajo en San Luis Potosí. La colaboración con empresas, la atención directa a buscadores de trabajo y las ferias “Empléate sin Límites” son instrumentos para acercar oportunidades a la población. Al mismo tiempo, la participación en CONASETRA permite conocer estrategias nacionales, compartir avances y preparar la implementación de cambios laborales como la jornada de 40 horas. Con estas acciones, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso de impulsar empleo formal, capacitación y mejores condiciones laborales para las y los potosinos.
